Satisface las Necesidades de los Empleadores

 

Según la Encuesta Internacional de Alfabetización de Adultos, más del 40 por ciento de los trabajadores estadounidenses tienen un nivel de alfabetización insuficiente. El éxito de cualquier empresa depende de los éxitos y las habilidades de sus empleados. Ya sea que la preocupación diaria de una empresa sea mejorar la seguridad, la productividad, el servicio al cliente o incluso la moral de los empleados, es de vital importancia que los empleados puedan comunicarse en inglés y realizar cálculos matemáticos básicos relacionados. Si la fuerza laboral de una empresa tiene dificultades con un nivel bajo de alfabetización, ofrecemos una solución que mejorará sus resultados.

El rendimiento de la inversión de un empleador es:

• aumento de la productividad.

• disminución del número de accidentes y errores en el lugar de trabajo.

• Mejora la satisfacción del cliente.

• aumento de la tasa de promobilidad de los empleados.

• disminución de la rotación de personal.

• mejora la moral de los empleados.

 

Acerca del Programa

 

En este programa de pago, desarrollamos un plan de estudios basado en las necesidades de comunicación de la empresa y el sector, incluyendo el uso de la terminología, los procedimientos y los documentos propios de la empresa. Nuestros instructores crean lecciones de uso inmediato para los empleados.

 

Comenzamos por determinar las necesidades de comunicación de la fuerza laboral mediante conversaciones con supervisores y gerentes. Luego evaluamos el nivel general de inglés de los empleados y determinamos sus objetivos de comunicación. Con base en los resultados de estas evaluaciones, desarrollamos un plan de estudios con objetivos de competencia específicos para las comunicaciones relacionadas con el trabajo de la empresa. Los materiales y documentos impresos de la empresa se convierten en el marco de nuestras lecciones.

 

Las clases se imparten en el lugar de trabajo una o dos veces por semana y suelen tener una duración de entre 1,5 y 2 horas, durante ocho a veinticuatro semanas. Al final del curso, evaluamos a los empleados y su progreso hacia los objetivos de comunicación establecidos. Entregamos a los empleadores un informe escrito que detalla el progreso tangible en las habilidades de los trabajadores.